chi siamo

Nasce un nuovo modo di intendere il

La nostra mission è trasformare il panorama della ricerca e selezione del personale, creando connessioni significative tra candidati e aziende attraverso un approccio innovativo, inclusivo e personalizzato.
‍Pensiamo fuori dagli schemi: esplorando nuove metodologie di lavoro e nuove tecnologie, ci spingiamo ogni giorno, un passo più in là, per essere il miglior partner sul mercato, offrendo un servizio di alta qualità.

Valorizziamo le
persone

Il punto di partenza di Mynameis? Sicuramente il rapporto umano.

Sogni, desideri, esigenze, capacità: conoscere i talenti che supportiamo ci permette di elaborare percorsi ad hoc, che porti loro verso la più completa realizzazione professionale. Questo è il fattore determinante che ci permette di avere un impatto concreto sulle loro vite, e sul nostro settore.

Poche parole,
I valori giusti e molti fatti

Siamo chiari, diretti, precisi, efficaci e dinamici.
La nostra mission è ambiziosa e orientata verso il futuro: proiettare il mondo della ricerca e selezione del personale verso connessioni significative tra talenti e aziende, abbracciando la diversità in tutte le sue forme.

In questo ci aiuta molto la varietà di background, esperienze e nazionalità, interna al nostro stesso team, che ci arricchisce permettendoci di affrontare ogni sfida con una prospettiva nuova, inclusiva, unica.

50m+
Assets under management
3b+
Portfolio value
12+
Portfolio companies
I NOSTRI VALORI
I 4 punti chiave che guidano il nostro lavoro:
I NOSTRI VALORI
I 4 pillar di Mynameis:
competenza

Una squadra competente e altamente specializzata, fatta di professionisti determinati ed esperti, capaci di interpretare e anticipare le continue evoluzione dei mercati, con l’obiettivo di trovare il giusto punto di incontro in base alle reciproche esigenze di talenti ed imprese.

Ascolto

“Ogni voce è importante”. Crediamo che l'ascolto sia la chiave per comprendere appieno le esigenze di clienti e candidati. Dedichiamo tempo e attenzione per capire le sfide, il contesto e le aspirazioni di ogni parte coinvolta. Questo ci permette di offrire soluzioni personalizzate e di costruire relazioni durature basate sulla fiducia e sulla trasparenza.

Valorizzazione

Ci impegniamo a scoprire e a mettere in luce i punti di forza di ciascun candidato, facilitando l'incontro con aziende che possano apprezzare e mettere al centro le loro competenze. L’obiettivo comune è dare il giusto valore al capitale umano che rappresenta il punto centrale del successo di ogni azienda.

Tailor Made

Offriamo soluzioni personalizzate che si adattano perfettamente alle necessità di ogni azienda, garantendo risultati eccellenti, tempestivi e di soddisfazione reciproca.

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Sustainability

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Teamwork

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LEADERSHIP Team

Leadership Team

Curiosa, energica e con un forte spirito imprenditoriale e di squadra, Alba nasce in Spagna, ma risiede a Milano da circa 10 anni. Laureata in sociologia alla Complutense di Madrid, la sua carriera nell'Head Hunting è iniziata quasi per caso, settore di cui però si appassiona subito.

 

Ha lavorato per le principali società di Head Hunting in Italia e oggi è Executive Manager nel progetto di lancio di Mynameis. Coordina a livello nazionale la divisione Sales & Marketing, composta da persone specializzate nei singoli mercati.

Alba Toraño Argüelles

Executive Manager - Sales, Marketing & Retail
“Leadership è fare in modo che altre persone credano nella visione che tu stesso vedi.”
+

Curiosa, energica e con un forte spirito imprenditoriale e di squadra, Alba nasce in Spagna, ma risiede a Milano da circa 10 anni. Laureata in sociologia alla Complutense di Madrid, la sua carriera nell'Head Hunting è iniziata quasi per caso, settore di cui però si appassiona subito.

 

Ha lavorato per le principali società di Head Hunting in Italia e oggi è Executive Manager nel progetto di lancio di Mynameis. Coordina a livello nazionale la divisione Sales & Marketing, composta da persone specializzate nei singoli mercati.

Fabio Scarcella

Senior Director
“Be the senior you needed when you were a junior.”

Con oltre 20 anni di esperienza nell'head hunting, l’obiettivo di Fabio è quello di portare innovazione e miglioramento nel mondo del lavoro, costruendo relazioni di fiducia con colleghi, aziende e candidati, di cui si impegna sempre a capire le loro esigenze e aspirazioni, rimanendo costantemente aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie nel campo del recruiting.

Fabio Scarcella

Senior Director
“Be the senior you needed when you were a junior.”
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Con oltre 20 anni di esperienza nell'head hunting, l’obiettivo di Fabio è quello di portare innovazione e miglioramento nel mondo del lavoro, costruendo relazioni di fiducia con colleghi, aziende e candidati, di cui si impegna sempre a capire le loro esigenze e aspirazioni, rimanendo costantemente aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie nel campo del recruiting.

Specializzato nel mercato IT, Federico è convinto che la tecnologia sarà sempre più cruciale per il futuro, facilitando il progresso della società, e semplificando la vita quotidiana. Con il progetto Mynameis ha avuto l'opportunità di creare una nuova realtà da zero, dove poter continuare a combinare la sua passione per migliorare la vita delle persone con l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita e all'innovazione delle aziende.

 

Collabora con partner consolidati sia in Italia che in Svizzera.

Federico Vespa

Division Manager - Information Technology
“La forza della squadra è ogni singolo membro. La forza di ogni membro è la squadra.”
+

Specializzato nel mercato IT, Federico è convinto che la tecnologia sarà sempre più cruciale per il futuro, facilitando il progresso della società, e semplificando la vita quotidiana. Con il progetto Mynameis ha avuto l'opportunità di creare una nuova realtà da zero, dove poter continuare a combinare la sua passione per migliorare la vita delle persone con l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita e all'innovazione delle aziende.

 

Collabora con partner consolidati sia in Italia che in Svizzera.

Curiosità, flessibilità e predisposizione all'ascolto hanno permesso a Filippo di sviluppare un approccio unico al settore. Crede fermamente che per creare intermediazioni di successo sia fondamentale comprendere a fondo sia le esigenze aziendali che le aspirazioni dei candidati. Per questo motivo, accompagna i suoi interlocutori in tutte le fasi del processo di selezione.

Filippo Peteani

Executive Manager - Engineering, Manufacturing and Operations
“Senza ambizione non c’è talento.”
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Curiosità, flessibilità e predisposizione all'ascolto hanno permesso a Filippo di sviluppare un approccio unico al settore. Crede fermamente che per creare intermediazioni di successo sia fondamentale comprendere a fondo sia le esigenze aziendali che le aspirazioni dei candidati. Per questo motivo, accompagna i suoi interlocutori in tutte le fasi del processo di selezione.

Se dovesse descriversi in tre parole direbbe dinamico, motivato e intraprendente.

Fortemente orientato al risultato, dopo gli studi economici e una prima esperienza in ambito AFC all’interno di uno dei principali gruppi internazionali del settore Fashion&Luxury, inizia il suo percorso nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, specializzandosi poi nella ricerca e selezione di profili Finance, HR & Legal.

Decide di sposare il progetto di Mynameis poiché ha l’obiettivo di veder crescere de zero un’organizzazione che si distingua per qualità del lavoro svolto e per attenzione al cliente e al candidato.

Stefano Franchino

Executive Manager - Finance, HR & Legal
“La cooperazione si basa sulla profonda convinzione che nessuno riesca ad arrivare alla meta se non ci arrivano tutti.”
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Se dovesse descriversi in tre parole direbbe dinamico, motivato e intraprendente.

Fortemente orientato al risultato, dopo gli studi economici e una prima esperienza in ambito AFC all’interno di uno dei principali gruppi internazionali del settore Fashion&Luxury, inizia il suo percorso nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, specializzandosi poi nella ricerca e selezione di profili Finance, HR & Legal.

Decide di sposare il progetto di Mynameis poiché ha l’obiettivo di veder crescere de zero un’organizzazione che si distingua per qualità del lavoro svolto e per attenzione al cliente e al candidato.

Leadership Team

1 / 4
"Leadership è fare in modo che altre persone credano nella visione che tu stesso vedi."
Alba Toraño Argüelles
Executive Manager - Sales, Marketing & Retail
2 / 4
"Leadership è fare in modo che altre persone credano nella visione che tu stesso vedi."
Alba Toraño Argüelles
Executive Manager - Sales, Marketing & Retail
Fabio Scarcella
Senior Director
Federico Vespa
Division Manager - Information Technology
Filippo Peteani
Executive Manager - Engineering, Manufacturing and Operations
Alba Toraño Argüelles
Executive Manager - Sales, Marketing & Retail
Stefano Franchino
Executive Manager - Finance, HR & Legal

Fabio

Alba

Federico

Filippo

Fabio Scarcella
Senior Director
Federico Vespa
Division Manager - Information Technology
Filippo Peteani
Executive Manager - Engineering, Manufacturing and Operations
Alba Toraño Argüelles
Executive Manager - Sales, Marketing & Retail
Stefano Franchino
Executive Manager - Finance, HR & Legal